3.1 Социальные группы. Стратификация общества

Понятие и виды социальных групп

Социальная группа – совокупность людей, объединённых какими-либо общими признаками.

Виды социальных групп
Признак (основание для классификации)	Названия / примеры видов социальных групп
Классовая принадлежность / отношение к средствам производства	Буржуазия, предприниматели – собственники средств производства, именно они являются хозяевами предприятий, участков земли, патентов на изобретения; Пролетариат, рабочий класс – наёмные работники, которые за зарплату работают на чужих предприятиях, и используются буржуазией/предпринимателями как средство извлечения прибыли.
Сословная принадлежностьСодержимое подсказки
Количество участников	Малые – до 30 человек; Средние – от 30 до (около) 60; От (около) 60 и более.
Профессиональная деятельность	Врачи; Инженеры; Программисты…
Конфессиональная / религиозная принадлежность	Христиане; Буддисты; Мусульмане; Пастафарианцы…
Территория проживания / пребывания	Горожане / сельчане; Петербуржцы, Москвичи, Новосибирцы; Сибиряки, дальневосточтцы.
Гражданская принадлежность	Россияне (граждане России); Граждане США; Граждане Франции…
Этническая принадлежность	Русские; Украинцы; Белорусы…
Характер взаимосвязей между участниками	Первичная – отношения между участниками основаны на личных связях, дружбе, родстве, любви и тд.; Вторичная – отношения между участниками носят деловой, рабочий, учебный характер.
Чем регулируется группы и с помощью чего организована деятельность группы	Формальная – деятельность группы регулируется официальными нормами (нормами права, корпоративными нормами); Неформальная – деятельность группы регулируется неофициальными правилами (обычаями, традициями, моралью и тд.).
Факт существования	Реальная – между участниками есть общий признак, а также реальные контакты и взаимодействие (например, семья, школьный класс, рабочий коллектив и тд.); Номинальная – между участниками есть общий признак, но реальные контакты отсутствуют, к тому же участники не ощущают себя единой общностью, такие группы для социологических исследований или сбора статистических данных (например, посетители больницы№5, покупатели магазина Пятёрочка и тд.).
Демографический критерий (половозрастной) Также можно отдельно выделять по полу и отдельно по возрасту	Мужчины; Женщины; Дети; Взрослые.

 

Квазигруппа – совокупность людей:

• малоустойчивая,
• спонтанно возникающая,
• подверженная внушению,
• оказывающая отупляющее воздействие на своих членов,
• внушающая ложное чувство анонимности,
• легковозбуждаемая,
• в некоторых случаях поддающаяся постороннему влиянию и внушению.

Чтобы совокупность людей можно было признать квазигруппой достаточно наличия большинства признаков. Присутствие всех до единого, указанных в определении, не обязательно.

Квази – приставка означающая: псевдо; лже; что-то недоделанное; мнимое; ненастоящее.

Примеры квазигрупп:

1. Фанаты на спортивном мероприятии;
2. Группа сектантов;
3. Спонтанно собравшаяся уличная толпа.

Воздействие социальной группы на своих членов

Примеры позитивного воздействия группы на своего участника:

1. Социализация личности – человек, находящийся в группе учится общаться, осваивает навыки коллективной деятельности, получает новые знания, познаёт социальные нормы;
2. Регуляция поведения и пресечение девиаций – используя систему социальных санкций группа может поощрять индивида за должное поведение или наказывать за отклоняющееся поведение.
3. Адекватная оценка поведения личности – обращая внимание на реакции окружающих, человек может правильно оценивать свои поступки и свои способности.
4. Защита и поддержка – как правило, члены группы готовы оказать друг другу моральную поддержку и физически защитить от посягательств.
5. Чувство уверенности в себе – осознание себя частью коллектива придаёт уверенности человеку, внушает веру в свои силы и способности.

Коллективизм – позитивная модель поведения, при которой члены группы готовы добровольно и искренне поддерживать общие цели, даже если это не приводит к личной выгоде. 

Коллективизм является противоположностью эгоизма – негативной модели поведения, при которой члены группы ставят свою личную выгоду выше интересов группы.

Примеры негативногоНеобходимо понимать, что данные примеры негативного влияния встречаются не всегда и не в каждой группе, а являются, скорее, исключением воздействия группы на своего участника:

1. Подавление творческих инициатив – если у личности есть склонности к искусствам или спорту, окружающие могут их высмеять и подавлять.
2. Внушение контркультурных ценностей – если сама социальная группа является носителем негативных установок и принципов, она станет их внушать каждому своему члену.
3. Групповой эгоизм – ситуация при которой социальная группа социальная группа навязывает отдельным членам свои ценности и интересы, даже если эти ценности и интересы отдельные члены не разделяют.

Из группового эгоизма возникает конформизм / конформное поведение – это такая модель поведения, при которой личность, внутренне не разделяя ценностей и убеждений группы, своими поступками вынуждена поддерживать эти ценности и убеждения. Зачастую конформизм сопровождается также и отказом от собственных принципов ради групповых установок.

Социальная стратификация и дифференциация

Социальная дифференциация – разделение общества по самым разным признакам на самые разные социальные группы.

Социальная дифференциация не предполагает построения вертикальной структуры общества. Данный подход рассматривает общество как набор разнообразных групп, у которых не всегда удаётся найти отличия в социальном статусе.

Социальная стратификация – вертикально ориентированная система разделения общества на слои, имеющие различный социальный статус.

Критерии с помощью которых общество разделяется на слои:

• объём власти;
• престижПрестиж профессии - уважение к этому роду деятельности со стороны общества, оценка обществом важности и значимости этой профессии профессии;
• уровень образования;
• уровень благосостояния (доход и имущество).

Чем выше эти показатели, тем на более высокой ступени в системе социальной стратификации располагает

Социальное неравенство